誠信經營
誠信經營
誠信經營
榮群電訊秉持公平、誠實、守信、透明之原則從事商業活動。為落實誠信經營政策並積極防範不誠信行為，本公司參酌「上市上櫃公司誠信經營守則」及相關法令，訂定「誠信經營行為準則及作業程序辦法」，作為全體同仁執行業務時之行為規範。
商業機密維護
本公司高度重視資訊安全與商業機密管理：
全員簽署： 全體員工入職時均須簽署保密協議（NDA）。2025 年新進員工共計 15 位，簽署率達 100%。
職能分工： 商業機密依業務類別與相關規定，由各權責部門專責執行管理、保存及保密作業，確保企業核心價值不受侵害。
全員簽署： 全體員工入職時均須簽署保密協議（NDA）。2025 年新進員工共計 15 位，簽署率達 100%。
職能分工： 商業機密依業務類別與相關規定，由各權責部門專責執行管理、保存及保密作業，確保企業核心價值不受侵害。
教育訓練與政策宣導
為深化誠信企業文化，公司定期辦理政策宣導，嚴禁任何形式之貪腐、詐欺、賄賂、洗錢及勾結等不法行為。
2025年宣導績效：於6月20日及11月10日發布全公司公告，受訓人數合計 169人次。宣導資料同步上傳至公司內部公網，供同仁隨時查閱與遵循。
2025年宣導績效：於6月20日及11月10日發布全公司公告，受訓人數合計 169人次。宣導資料同步上傳至公司內部公網，供同仁隨時查閱與遵循。
供應鏈管理與廉潔調查
榮群電訊將誠信要求延伸至合作夥伴：
國際準則：遵循 RBA 責任商業聯盟行為準則，並配合客戶之企業社會責任（CSR）要求，不定期接受書面或現場稽核。
盡職調查：制定「廉潔調查表」作為與合作夥伴間的誠信評估依據。
內部查核：由風險管理小組不定期對員工進行訪視交流。
截至2025年，全體員工均無違反商業道德或貪腐之情事。
國際準則：遵循 RBA 責任商業聯盟行為準則，並配合客戶之企業社會責任（CSR）要求，不定期接受書面或現場稽核。
盡職調查：制定「廉潔調查表」作為與合作夥伴間的誠信評估依據。
內部查核：由風險管理小組不定期對員工進行訪視交流。
截至2025年，全體員工均無違反商業道德或貪腐之情事。
檢舉制度與處理流程
本公司建立完善之檢舉制度與懲戒機制，以維護名譽與各方權益：
受理處置：若接獲不誠信行為檢舉，公司將立即查明事實。經查證屬實者，除要求立即停止行為外，將依規採取適當處分，必要時採取法律追償程序。若涉公務機關不法，將主動通知廉政機關處理。
身分保護：公司承諾對檢舉人身分及檢舉內容嚴格保密，保障檢舉人不受報復。
2025 年檢舉統計： 受理員工直接檢舉 0 件、外部檢舉案件 0 件。
受理處置：若接獲不誠信行為檢舉，公司將立即查明事實。經查證屬實者，除要求立即停止行為外，將依規採取適當處分，必要時採取法律追償程序。若涉公務機關不法，將主動通知廉政機關處理。
身分保護：公司承諾對檢舉人身分及檢舉內容嚴格保密，保障檢舉人不受報復。
2025 年檢舉統計： 受理員工直接檢舉 0 件、外部檢舉案件 0 件。