人力資源

 

多元福利

1.津貼補助 : 員工進修補助、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金。

2.結慶禮金 : 三節禮券及生日禮金。

3.旅遊補助 : 不定期舉辦員工旅遊,並補助旅遊費用。

4.團體保險 : 廣納家眷除依勞健保規定替員工投保,另替員工投保團體保險,亦提供員工眷屬免費團保,提供同仁及家庭生活經濟上的保障。

 


 

進修及教育訓練

本公司新進人員均先行接受共通性之訓練課程,幫助新進同仁了解公司、融入團隊,並熟善用資訊工具已提升工作產出及效能;另本公司訂有「員工教育訓練辦法」鼓勵員工參加各項訓練及進修。

 


 

工作環境與員工人身的保護措施

本公司編製有工作規則、新進人員手冊、員工服務獎懲管理規則、安全衛生工作守則、資通安全檢查作業辦法、網際網路使用管理辦法與軟體管理作業辦法等,作為員工平常工作及行為與人身安全保護之遵行依據。其摘錄說明如下:

1.不得向知悉本公司內部重大資訊之人探詢或蒐集與個人職務不相關之公司未公開內部重大資訊,對於非因執行業務得知本公司未公開之內部重大資訊亦不得向其他人洩露。

2.不得傳送或散佈具恐嚇性、暴力性或猥褻性之資料,或謾罵、侮辱他人等不當言論。

3.各單位應依業務目標考量,注意資訊安全風險管理,以提高資訊系統及資訊蒐集、處理、傳送、儲存及流通之安全。

4.應尊重智慧財產權相關法律規定,禁止非法使用或複製有版權之智慧財產,包括書籍、雜誌及軟體等。

5.電腦為本公司員工必備之工具,為規範員工使用電子工具之行為,制定有資通安全檢查作業辦法及網際網路使用管理辦法,供全體員工遵行。

6.軟體之使用與開發與日常工作息息相關,為保障智慧財產權,本公司制定有軟體管理作業辦法,「員工合法軟體使用備忘錄」不定期發放給所有現任員工,並張貼於公司的佈告欄上。

7.本公司依勞工安全衛生有關法令辦理安全衛生工作,設置安全衛生管理人員實施工業安全衛生事項、自動檢查之實施與職業災害之分析與預防。

8.本公司分發給新進同仁安全衛生工作守則,宣導員工重視安全衛生,以確保個人安全。

9.本公司各項設備之維護及檢查,依ISO 9001、建築物公共安全檢查與消防法規定,委外進行維護及檢查,以確保工作環境之安全性。